Wie die Supervision und Organisationsentwicklung ist Coaching eine Beratungsform, um berufliches Handeln zu verbessern. Während sich SupervisorInnen mit der Beziehungsarbeit befassen, OrganisationsentwicklerInnen mit den Veränderungsprozessen von Institutionen und Unternehmen, steht beim Coaching die Personalentwicklung im Vordergrund.
Coaching dient vor allem der Personalentwicklung von Führungskräften und ManagerInnen im profit- und nonprofit-Bereich. Selbstmanagement, Entwicklung von Management- und Führungskompetenzen, Rollenklarheit und Rollenflexibilität, Bewältigung von Stress und belastenden Arbeitssituationen sind ebenso Themen von Coaching-Prozessen wie Aspekte der beruflichen Selbstverwirklichung und Motivation.
Coaching ist als Fortbildungsansatz in Organisationen etabliert. Als spezielle Lernform wird Coaching in der Führungskräfteentwicklung und Nachwuchsförderung sowie von ManagerInnen zur Förderung einzelner MitarbeiterInnen eingesetzt. Auch als Instrumentarium zur Lösung von Konfliktsituationen hat sich Coaching bewährt. Coaching soll und kann berufliche und persönliche Entwicklungsprozesse unterstützen.
Termine: 07.06.2012 bis 31.12.2013
Kosten: 4250 €
Ihre Ansprechpartnerinnen beim Bildungswerk:
Kathrin Würdemann (Bildungsplanung)
Anke Küther (Verwaltung)
Bildungswerk ver.di in Niedersachsen e. V.
Region Oldenburg
Donnerschweer Str. 84
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