Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die Rahmenbedingungen für Betriebs-und Personalräte haben sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Unter anderem arbeiten 40 % der Beschäftigten nicht mehr unter Tarifschutz, Befristungen nehmen immer mehr zu, es findet eine massive Ausweitung von Minijobs statt, eine enorme Zunahme der prekären Beschäftigung ist zu registrieren!
Mit unserem Bildungsprogramm 2011 wollen wir dem Ziel, die Handlungsfähigkeit in den Betrieben zu stärken, durch betriebsnahe Bildungsarbeit näher kommen. „Strategische Betriebsratsarbeit“ ist zum Beispiel ein Seminar aus diesem Programm, das die aktive Kommunikation mit der Belegschaft thematisiert.
Neben den gewerkschafts- und organisationspolitischen Seminaren bieten wir diesmal Seminare „a la carte“ an. Aus den verschiedenen Modulen können Fachbereiche, Bezirke und Personengruppen ihre Seminare zusammenstellen.
Die wesentlichen Orientierungspunkte unseres Bildungsangebots sind:
- Mitglieder- und beteiligungsorientiertes Vorgehen
- Aufbau und Stärkung betrieblicher Gewerkschaftsstrukturen
- Mitglieder halten und gewinnen
- Selbstaktivierung statt Stellvertreterpolitik
- Stärkung des Konfliktbewusstseins und der Durchsetzungsfähigkeit
- Integration der Bildungsarbeit in die strategische Arbeitsplanung der Organisation.
Neu in diesem Programm sind die aufgeführten Angebote gewerkschaftspolitischer Seminare aus den 5 Bezirken die sich am Ende des Programms befinden und die die ortsnahe Bildungsarbeit gewährleisten sollen.
Wir wünschen allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern erfolgreiche Seminare!
Michael Dunst
Leiter Koordinationsbüro für
Betriebs- und Personalräteseminare
Alle Themen können auch wieder als Inhouse-Schulung innerbetrieblich oder in Bildungsstätten durchgeführt werden.
Rufen Sie uns an, Tel. 0511-12 400 400.